El Gobernador de la Provincia del Neuquén, mediante decreto 859/10 de fecha 02/06/10, da excepción al decreto 1693/07 dispone la apertura de paritarias del sector de Desarrollo Social.

El Subsecretario de Trabajo Dr. Oscar Rubén Soto dicto Resolución 74/10 de fecha 26/06/10 en la cual dispone la apertura del procedimiento de negociación paritaria del sector, fijándose la apertura de la mesa de Negociación Paritaria citando a las partes a la 1° audiencia para el día 06 de Agosto del 2010.-

Dentro del ámbito de la Subsecretaria de Trabajo se firmo un adicional para empleados de la empresa Corredores Viales del Neuquén.

En el mismo se acordó un nuevo adicional no remunerativo, para el tercer trimestre del año (Julio, Agosto y Septiembre/2010), totalizando la suma de $ 2.000 el cual será abonado en tres pagos de la siguiente manera: el 23 de Julio $ 400,00; el 01 de Agosto $800,00 y el 01 de Septiembre $800,00.

La misma se suscribió en la sede de la Subsecretaria de Trabajo ubicada en calles Bahía Blanca y Félix San Martín de Neuquén Capital el día 15 de Julio del 2010, rubricándolo por parte de corredores Viales del Neuquén el Sr. Ricardo Daniel Nellar, por parte de CTA Juan Carlos Hernández, y por parte de UECARA Daniel Rubino, estando presente el Subsecretario de Trabajo Dr. Oscar Rubén Soto.-

Más de 5000 personas en las ciudades de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Neuquén, Rosario, San Juan, Salta y San Luis participaron en estas dos Jornadas destinadas a la prevención de los riesgos profesionales y a la promoción de la salud.y seguridad en el trabajo -

Bajo el lema “La cultura de la prevención es un proyecto nacional”, participaron de las conferencias autoridades nacionales, provinciales, especialistas y representantes del mundo del trabajo. En forma presencial o a través del sistema de videoconferencia, los participantes compartieron las experiencias, situación, avances y desafíos pendientes respecto del mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo y la preservación de la salud de los trabajadores.
Durante las jornadas se llevaron a cabo charlas y paneles, algunos de los cuales se compartieron entre las distintas ciudades sedes.

El día 09 de abril de 2010 mediante RESOLUCION N° 065/10 dictada por el señor Subsecretario de Trabajo de la Provincia, Don Ricardo Fernández se procedió a CLAUSURAR TEMPORARIAMENTE el establecimiento de la Empresa cuya razón social es “NIEVES DEL CHAPELCO S.A.” ubicada en el cerro Chapelco de la localidad de San Martín de los Andes, por presentar riesgos inminentes para la salud y seguridad de los trabajadores.

Ante el despido de 16 trabajadores en la Empresa Nieves del Chapelco S.A. , El señor Carlos Pérez por la Asociación de Empleados de Comercio solicito audiencia en la Inspectoría Zonal de Trabajo San Martín de los andes, dependiente de la Delegación Regional Sur, Para ello en 2 audiencia la empresa solo había presentados escritos de declinación de vía administrativa.

En el día de ayer 14/04/10 se logró destrabar parcialmente el conflicto existente, para ello la Empresa quedo en analizar la reincorporación de los trabajadores despedidos el 15/03/10, en ultima instancia en forma Temporaria efectivo INVIERNO Y VERANO en caso de requerir personal adicional. Sin reconocer hechos ni derechos se compromete al pago del 50 % del total de la suma descontada, que corresponde a 2 ½ días descontados por ejercer derechos de huelga, días de asamblea y retención de tareas por falta de los pago haberes en termino como así también se comprometió que no efectuara nuevas reestructuraciones en la empresa ni despido durante la temporada 2010. por lo que se fijo nueva fecha de audiencia para el día 28/04/2010 a las 9.30 hs.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Subsecretaría de trabajo tienen el agrado de invitarlo a las actividades de la VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que tendrán lugar el próximo 27 y 28 de abril, en el Centro de Convenciones Espacio DUAM (acceso Aeropuerto).

El programa presentará una reseña histórica de la salud y seguridad en el trabajo bajo la mirada del Bicentenario de la Argentina; los resultados y prospectiva de la 1° Encuesta Nacional de Trabajo, Condiciones y Medioambiente laboral; el nuevo marco normativo en prevención; analizará los indicadores de accidentabilidad por provincia y sector económico, la duración de los días de baja laboral y el funcionamiento de las Comisiones Médicas; así como un panel reflexionará sobre política y estrategia de seguridad y salud en el trabajo frente a los compromisos asumidos en la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno (Declaración de Lisboa – 2009).También, habrá actividades especiales a realizarse desde las provincias de San Luis y San Juan, y se abordarán temáticas relacionadas a las actividades económicas de la región.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo junto a las Autoridades de Trabajo Provinciales con este proyecto recrea un espacio para el desarrollo del diálogo social en prevención de los riesgos laborales, realizando seis eventos simultáneos en las ciudades de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Neuquén, Rosario y Salta.

En suma, la programación prevé compartir conocimientos y experiencias, forjar consensos y compromisos que, en el contexto de la conmemoración del Bicentenario de la Argentina, contribuyan a crear un futuro de justicia social.

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El día 17 de marzo de 2010 se realizó en la Subsecretaría de Trabajo una audiencia de conciliación con los representantes del Policlínico Neuquén S.A. y los trabajadores de dicha institución.

Después de cuatro días reuniéndose a diario en el ámbito de este Organismo, se logró destrabar el conflicto existente con los trabajadores del Policlínico Neuquén y las autoridades del mismo, generado por el pago parcial de los haberes correspondientes al mes de febrero de 2010. Luego de intensas negociaciones, los representantes del Policlínico Neuquén manifestaron que se depositara en la cuenta sueldo de los trabajadores los saldos restantes, completando de esta manera el pago de los haberes del mes de febrero del corriente año. Luego de este acuerdo, las partes se comprometen a mantener la paz social hasta el 31 de marzo de 2010; en este tiempo, la empresa realizará las gestiones necesarias para solucionar la problemática existente y evitar futuros conflictos.

Participaron de la audiencia, representando a los trabajadores, el Secretario General de ATSA, Sr. Héctor Raúl Jara, el Secretario Gremial, Sr. Horacio Cabezas y el Dr. Gustavo C. Vega Caro y varios delegados de los trabajadores. En representación del Policlínico Neuquén S.A. los Dres. Pablo Joaquín González y Humberto Lorandi. Por la Subsecretaría de Trabajo el Delegado Regional Este, Dr. Oscar Soto y la funcionaria actuante Sra. Margarita Navarrete. -

El día 08 de marzo del corriente año en la Delegación Este de la Subsecretaría de Trabajo, se realizó una audiencia con los representantes de la Empresa MAM S.A. y los trabajadores de la misma, representados por los delegados de SOEIMN.

A fin de solucionar el conflicto existente, la empresa propone elevar en $ 13.5, a partir del mes de marzo del corriente año, el premio a la productividad actual a los trabajadores/as afectados a la planta de producción. Dicha propuesta es aceptada por los trabajadores, dando por finalizadas las medidas de fuerza adoptadas.

Participaron de la audiencia las siguientes personas: el Secretario General de SOEIMN Sr. Pascual Villarreal; el Secretario Adjunto Sr. José Luis Hernández y los delegados de la empresa. Por la empresa MAM S.A., el Sr. Ramón Brey, Jefe de Planta y la Dra. Andrea Lorena Paz, apoderada. En representación de esta Subsecretaría de Trabajo el Delegado Regional Este, Dr. Oscar Soto y la funcionario actuante, Sra. Margarita Navarrete.

El día 10 de marzo de 2010 se celebró en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo, una audiencia entre la Comisión Interna de trabajadores de Pastora Neuquén S.A. y los representantes de dicha empresa. La audiencia finalizó con un acuerdo de partes, que consiste en el pago, a todos los trabajadores, de una suma no remunerativa mensual de $250, que comenzarán a percibir con los haberes de marzo del corriente año, y así será, hasta tanto las paritarias nacionales modifiquen la escala salarial del C.C.T. que rige la actividad. Asimismo, todos los trabajadores percibirán un aumento en el adicional por productividad por hora.

En dicha audiencia se hicieron presentes, en representación de la empresa Pastora Neuquén S.A., el Dr. Pablo J. González y el Sr. Pablo Lissarrague. Representando a los trabajadores, los Sres. Alfonso Trujillo, Secretario General; Baltazar Ceballos y la Dra. Natalia Hormazabal. En representación de la Subsecretaría de Trabajo lo hizo el Director General de la Delegación Regional Este, Dr. Oscar Soto.

Se verificaron las condiciones del ambiente laboral de distintas instalaciones, entre ellas, pozos de extracción de petróleo, estación compresora de gas, plantas de tratamiento de crudo, repositorio de sólidos, campamentos de montaña, planta de inyección de agua de recuperación secundaria, asimismo se inspeccionaron tareas de reparación de un acueducto de inyección.

Además durante el recorrido se pudo constatar las condiciones en las que se encontraban los caminos principales, secundarios y picadas en reparación que acceden a pozos y otros lugares de trabajo. Independientemente de los incumplimientos específicos detectados en los lugares de trabajo inspeccionados se observa a nivel general una precariedad y falta de mantenimiento de caminos principales, secundarios y picadas dentro de los distintos yacimientos, dificultades de las comunicaciones a nivel de telefonía móvil, falta sistema de evacuación acorde al estado de caminos y las distancias a recorrer a centros asistenciales de Alta Complejidad por ejemplo, multiplicidad de tareas realizadas por una sola persona, considerando las distancias entre el punto de trabajo y la base de operación, falta de promoción de conformación de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad (empresa/sindicato) por empresa

Se logró en la actividad comercial que los empleadores se hagan cargo de una bonificación que se les adeudaba a los trabajadores.
Estas verificaciones se realizaron con el acompañamiento de representantes gremiales del Asoc. Empleado Comercio Zapala - Sr. Pérez Carlos y Sr. Pérez Miguel a cargo de la delegada Sra. Analía Alonso.

En el ámbito de la Subsecretaria de Trabajo este jueves se realizó un acuerdo entre el gremio UATRE (Union Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) y la Empresa Moño Azul S.A.

Las partes acordaron mantener los valores de la escala salarial de pesos sesenta y tres por jornal, presentismo, permanencia, y adicionarle una suma a cuenta de futuros aumentos de pesos trece ($13) lo que arroja un valor de $103 por jornal, esto significa un 14% más respecto del año anterior.
También se acordó asignar el valor de jaula de cereza de 8 Kg. a pesos diez, mas los premios correspondientes de cosecha.

En el encuentro que duró más de 5 hs., se hicieron presentes el Delegado Regional de UATRE, Sr. José Adrián Liguen, acompañado por el Sr. Miguel Segundo Coliñir, secretario General Seccional Centenario y Sr. Figueroa Omar Manuel Sub. Delegado Regional; representando a la Empresa Moño Azul S.A., el jefe de Recursos Humanos Sr. Sergio Barreiro y la Dra. Mariela Garabito en carácter de apoderada y por la Subsecretaria de Trabajo participó el Delegado Regional Este Dr. Oscar Soto y la Sra. Margarita Navarrete.

de Prefectura Naval Argentina, Medio Ambiente de San Martín de los Andes y Cuerpo de Guardafaunas de Junín de los Andes, para llevar a cabo la regulación de las intimaciones graves tipificadas en el Acta de Inspección de referencia.

Cabe aclarar, los motivos por los cuales se requirió la intervención de los Organismos Competentes y las actuaciones efectuadas por los mismos:

Prefectura Naval Argentina:
• Inspección y control de documentación habilitante de la embarcación, del personal tripulante y elementos de seguridad indispensables para la navegación.-
• Verificación de las condiciones de seguridad de los criaderos de peces, denominados trenes: pasillos y laterales precarios, flotabilidad, anclaje de fondeo, bisagras de unión de trenes y elementos de seguridad.

Medio Ambiente y Cuerpo de Guardafaunas de Junín de los Andes:
• Inspección de áreas denominadas Unidad de Compostaje.
• Observación de desagüe cloacal, contaminación de la tierra y derrame en dirección al Lago Alicura.

Concluido con la actuaciones, y dado a las irregularidades se determina la clausura del lugar, hasta tanto se normalice las irregularidades.

Este jueves se realizó una audiencia con los trabajadores de la empresa Surco Construcciones S.A, funcionarios de la Municipalidad de Neuquén y delegados del gremio UOCRA.

En la audiencia se arribo al siguiente acuerdo:
El municipio asume el compromiso de pago por orden y cuenta de Surco Construcciones S.A, a 98 trabajadores de las obras 140 y 190 viviendas. El pago corresponde a los sueldos de la 2da. Quincena de Septiembre y 1ra. Quincena de Octubre por la suma de $150.852,03. Esto se hará efectivo en la cuenta de fondos de terceros del organismo, el día lunes 9 de Noviembre.

Las negociaciones siguen por el pago de la 2da.quincena de Octubre y liquidaciones finales.

Durante el encuentro se presentó un escrito con la firma del apoderado Dr. Carlos Freixas, en representación de la Empresa Surco Construcciones S.A.; en representación del Municipio de Neuquén, Dr. Julio Eduardo Ibarra, en calidad de Asesor legal; y Fabricio Torrealday en calidad de Subsecretario Legal y Técnico de la Municipalidad de Neuquén; en representación de la parte trabajadora Sr. Jorge Alanes, en carácter de colaborador gremial por UOCRA, Sr. Jose Garay Delegado Gremial por 140 viviendas, Sr. Oscar Brajeda, colaborador gremial por UOCRA, Sr. Francisco Caitruz, delegado de la 190 vivienda y de la Subsecretaria de Trabajo, Elina Acevedo, Directora de Relaciones Laborales.

Las Jornadas son dictadas por:
Ing. Juan Manuel Carracedo, Ing. Héctor Esteban Reder, Supervisor de los Enlaces con las Provincias, Gerencia de Prevención Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

Las mismas se enmarcan en el Plan de Capacitación a Inspectores de las Administraciones Laborales del Trabajo, que lleva adelante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Actividades programadas para el día 22 y 23 de Septiembre
Además la mesa Coordinadora esta conformada por la Subsecretaria de Seguridad, Subsecretaria de Justicia, por el Centro de Atención a la victima del Delito y finalmente en la coordinación, el Conejo Provincial de las Mujeres.

22/09 11:00 hs. Reunión con la Prensa, informativa de las actividades a realizar, e instalar en la agenda pública provincial esta fecha en conmemoración e la lucha internacional contra la Trata de Personas. Biblioteca Legislatura Neuquén.

12:00 hs Recorrido de los alumnos/as de Las Lajas por las instalaciones de la Honorable Legislatura.

13:00 hs Almuerzo de camaradería entre alumnos/as de CEPM Nº 5 (Las Lajas) y del colegio Padre Rodolfo Fernández (Nqn.)

17:30 hs. Proyección documental “Vidas Privadas”, y debate.
Intercambio de trabajos elaborados por alumnos/as de ambos colegio en el Museo Nacional de Bellas Artes.

23/09 10:00 hs. Actividad conmemorativa del Día Internacional de la lucha contra la Trata de Personas, en Monumento a San Martín. (Av. Argentina y Roca)

- Reparto de cintas y folletos.
- Radio abierta con mensajes preventivos e informativos.
- Participación de Noelia Pucci (artista musical local)
- Exposición de los trabajos realizados por alumnos/as de Las Lajas y Nqn. en el boulevard céntrico de Av. Argentina.
- Caminata alrededor del monumento en repudio de este flagelo.
- Llevar una remera para imprimir el logo de “No a la Trata”.-

El Dir. Provincial de Trabajo Dr. Jorge Jamut Bezerra convoco a una audiencia al Sindicato de Petróleo y Gas privado de Río Negro y Neuquén, al Sindicato de Personal Jerarquico Profesional del Petroleo y Gas Privado, y la Delegación de Trabajo de Nación.

En el encuentro se ratifica el pago del monto de $ 1.483.649.71, que la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos, acordó con el Ministerio de Trabajo de Nación, para el pago a trabajadores que solicitaron reclamos por intermedio del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén ante el ministerio de Trabajo de Nación.
Dicho monto será depositado en la cuenta de la Subsecretaria de Trabajo de la Provincia de Neuquén.

La Dirección de Organización Informatización y Métodos perteneciente a la subsecretaria de Trabajo de la provincia de Neuquén, implementó la Guía Orientadora de Trámites, en línea, a través de internet, con un servicio necesario para simplificar las gestiones que los ciudadanos deben o pueden realizar ante dicho organismo.

La “finalidad” es implementar un servicio al ciudadano, que le permita mejorar los tiempos de acceso, evitar traslados, costos, y en general mejorar la calidad de la gestión que necesita llevar a cabo en su relación con el Estado

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